La Filcams Cgil, la Fisascat Cisl, la UilTu.C.S. Uil ed i lavoratori della Tess – Costa del Vesuvio S.p.a. riuniti in assemblea hanno espresso oggi viva preoccupazione sul futuro della società partecipata della Regione Campania e chiedono pertanto un incontro urgente con il presidente Stefano Caldoro per conoscerne gli orientamenti rispetto al ruolo dell’agenzia. L’attuale incertezza sulle prospettive aziendali e la mancata corresponsione di risorse già impegnate a favore della società creano infatti disagi nella gestione delle emergenze sociali e delle attività istituzionali, mortificano le aspettative di sviluppo economico e sociale di un territorio strategico nell’ambito delle politiche di sviluppo e avviliscono infine le professionalità dei lavoratori della Tess, per i quali non è più assicurata la corresponsione degli stipendi.
Sin dalla sua costituzione nel 1994, la Tess ha svolto una preziosa ed insostituibile attività di sostegno ed accompagnamento allo sviluppo del territorio, operando come una moderna agenzia di sviluppo: in qualità di soggetto tecnico del contratto d’area torrese-stabiese ha permesso infatti la realizzazione di importanti interventi di riqualificazione e riconversione industriale quali l’Its, il porto turistico di Marina di Stabia, l’hotel Crowne Plaza. Svolge poi attività di supporto ed assistenza tecnica alle amministrazioni dei sedici Comuni dell’area come per i recenti progetti Più Europa e l’Accordo di Reciprocità. Fornisce inoltre servizi alle imprese attraverso strumenti operativi tra cui lo Sportello Unico per le Attività Produttive in forma associata per i Comuni di Ercolano e Portici e di marketing territoriale e valorizzazione delle risorse locali, mentre nell’ambito delle misure adottate per fronteggiare le ricadute sociali della crisi industriale gestisce le attività di sostegno al reddito per i lavoratori fuorusciti dal ciclo produttivo delle aziende dell’area torrese-stabiese. Inoltre, nel marzo 2008 Tess ha incorporato il Patto Territoriale del Miglio d’Oro che dal 1997 ha operato per lo sviluppo dell’area dei Comuni di Ercolano, Portici, San Giorgio a Cremano e Torre del Greco. Tale processo è avvenuto nello spirito della razionalizzazione dei costi e dell’ottimizzazione delle risorse impiegate per le attività di sviluppo locale, anticipando quindi gli indirizzi e le direttive dell’attuale governo regionale.
Ad oltre quindici anni dalla sua nascita, la società rappresenta insomma un riferimento certo per le istituzioni, le imprese ed i cittadini del territorio.
Sul piano finanziario inoltre la Tess ha utilizzato in maniera virtuosa le risorse conferite chiudendo gli esercizi finanziari annuali in attivo e realizzando nel 2009 una rivalutazione del capitale sociale.
L’attuale stato di disavanzo finanziario è invece scaturito unicamente dalla mancata corresponsione di risorse afferenti progetti ed attività regolarmente svolte e rendicontate. Tale disavanzo ovviamente incide direttamente sulla capacità a corrispondere gli stipendi ai propri lavoratori ed a far fronte agli impegni finanziari assunti con i fornitori.
Qualora non vi sia adeguata attenzione verso le loro aspettative, i lavoratori di Tess attueranno forme di protesta con immediate ripercussioni sul tessuto sociale ed istituzionale dell’area.
