Entra nella fase operativa il progetto “InclusiOn: accendiamo il futuro”, promosso dall’amministrazione comunale guidata dal sindaco Luigi Mennella attraverso l’assessorato alle politiche sociali coordinato da Mariateresa Sorrentino.
Con la pubblicazione dell’avviso pubblico prende il via una delle azioni principali del programma dedicato all’inclusione lavorativa delle persone maggiormente svantaggiate, vulnerabili o a rischio di discriminazione.
Il progetto punta a realizzare interventi di presa in carico multiprofessionale attraverso percorsi formativi retribuiti finalizzati all’acquisizione di competenze professionali e competenze chiave.
Il progetto e i soggetti coinvolti nelle attività
L’iniziativa viene portata avanti grazie al lavoro degli uffici comunali competenti in sinergia con le cooperative sociali La Via Lattea e Le Ali, insieme al Gruppo Lombardo e ad Amaltealab, soggetti attuatori dei diversi interventi previsti dal programma.
Le attività rientrano in un piano più ampio che interesserà il territorio cittadino per i prossimi tre anni, con l’obiettivo di promuovere misure di contrasto alla povertà, sostegno al reddito e supporto alle responsabilità familiari.
L’avviso pubblico pubblicato dal Comune di Torre del Greco rappresenta una delle azioni considerate più significative del progetto, poiché prevede percorsi di formazione completamente gratuiti e accompagnati da un rimborso orario per ciascun partecipante ammesso.
Il percorso di selezione e i corsi previsti
Secondo quanto previsto dal bando redatto dall’ufficio politiche sociali del Comune, il percorso di selezione inizierà con una fase di orientamento composta da colloqui individuali della durata di due ore ciascuno.
A questa prima fase prenderanno parte cento persone. Successivamente 86 candidati accederanno al livello successivo dedicato all’individuazione dei percorsi formativi più adatti ai singoli partecipanti.
Saranno infine 70 i soggetti ammessi ai corsi di formazione, suddivisi in sette diversi percorsi.
Tra i corsi previsti figurano quello per assistenza all’autonomia e alla comunicazione delle persone con disabilità della durata di 500 ore, il corso per operatore amministrativo contabile di 300 ore, quello per operatore di attività fisica adattata di 300 ore e il percorso per operatore delle attività di vigilanza e sicurezza anch’esso della durata di 300 ore.
Sono previsti inoltre tre corsi dedicati alle competenze digitali di base, ciascuno della durata di 40 ore.
Ogni percorso sarà riservato a dieci partecipanti aventi diritto.
I requisiti richiesti per partecipare all’avviso
Per poter presentare domanda sarà necessario possedere almeno uno dei requisiti indicati nell’avviso pubblico.
Tra questi figurano essere beneficiari dell’assegno di inclusione, non avere un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi oppure avere un’età compresa tra i 15 e i 24 anni.
Potranno inoltre partecipare coloro che non possiedono un diploma di scuola media superiore o professionale, chi ha superato i 50 anni, adulti che vivono da soli o con persone di età superiore ai 25 anni, soggetti occupati in settori caratterizzati da forte disparità uomo-donna e appartenenti a minoranze etniche di Stati dell’Unione Europea con necessità di miglioramento delle competenze linguistiche.
Per i singoli corsi sono inoltre previste specifiche restrizioni indicate dettagliatamente nel bando.
Modalità di presentazione delle domande e avvio delle attività
Le domande di partecipazione dovranno essere compilate esclusivamente utilizzando il modello disponibile sul sito istituzionale del Comune di Torre del Greco.
Le istanze potranno essere trasmesse soltanto tramite posta elettronica certificata all’indirizzo protocollo.torredelgreco@asmepec.it entro le ore 12 dell’8 giugno 2026.
Secondo quanto riportato nell’avviso pubblico, le attività formative dovrebbero essere avviate presumibilmente nel mese di luglio 2026 e avranno una durata variabile da un minimo di cinque fino a un massimo di dodici mesi.
